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2026-02-02
52分惨败后再狂输58分!CBA最惨球队诞生:两大外援罢工不打了?
本赛季,四川队场均只有70.6分进账,这一数据排在全联盟垫底的位置,也是全联盟中,唯一一支得分没有超过80分的球队。而且,由于欠薪问题,四川队外援已经罢工,拒绝代表球队出战,主教练韩硕前阵子也辞职了。这也就意味着,他们将会以全华班班底出战本赛季。可对于国内的球员而言,他们也基本和外援一样,似乎不大愿意代表四川队出战,即便登场了,也只是走过场子,并不会出尽全力。
2026-02-02
综合来看,亚马尔未来在“助攻或创造类数据”上长期压过梅西的可能性偏高;但如果是把“进球+助攻的总体效率与累计”都推到梅西那条线,概率更像中等偏低:需要很长时间的健康出勤、持续核心地位,以及球队终结点质量长期在线,这三件事缺一块,数据就会从“很强”回落到“顶级但不夸张”。
2026-02-02
首输宁波后!广东队换外援,萨林杰摆烂,杜锋瞄准2米13黑硬中锋
总结来看,萨林杰摆烂已经是广东队难以避免的结局,仅仅依靠奎因、萨姆纳与麦考尔扛大旗的难度很高。在常规赛第一阶段即将结束时,广东队是该考虑一下在窗口期进行内线的补强了。
2026-02-02
火箭客战步行者!伤病情况出炉:杜兰特+2老将伤缺,主队2人不打
再看主队步行者队,本场比赛他们的后卫哈利伯顿因跟腱撕裂手术赛季报销,肯定不会打;他们的前锋奥比·托平因脚部骨折手术,目前仍在康复中,下一场比赛也是缺阵状态。以上就是两支球队的伤病情况。显然两支球队各缺少了他们的当家核心。不过下一场比赛,火箭队的中锋申京和步行者队的内线西亚卡姆的对决也值得一看。尤其申京没能入选全明星,他肯定心里憋着一口气,下一场对阵步行者队,就是申京发挥的时候。
2026-02-02
随着主裁判的一声哨响,全场比赛结束。皇马在这场惊心动魄的较量中2-1险胜巴列卡诺,成功从对手身上全取三分。这场胜利不仅延续了皇马联赛六连胜的良好势头,也让他们在积分榜上达到了54分,继续稳坐次席。虽然目前仍落后领头羊巴塞罗那1分,但皇马已将分差追至毫厘之间,西甲冠军的归属依然充满了悬念。在这个寒冷的冬夜,伯纳乌见证了一场大胜,也见证了皇马不屈的争冠决心。
2026-02-02
山东男篮错过23分大逆转,客场惜败天津,克里斯在场输了18分
本场比赛,山东队3名外援状态依旧平平,鲍威尔虽然得到22分,且在第三节末吹响追分号角,但命中率低下,且正负值为-12。珀塞尔外线手感同样不佳,得到20分5助攻。克里斯则更加糟糕,仅仅得到13分7篮板,正负值为-18。国内球员中,陶汉林贡献11分6篮板,高诗岩10分4助攻3抢断,陈林坚9分,于德豪6分。
2026-02-02
如果末节湖人上詹姆斯、蒂米、艾顿、斯玛特和范德彪,或许还能努努力。毕竟这套阵容防守不错,进攻还能拉开空间,过去一段时间还可以带队打出优势。特别是艾顿这个点,上半场的状态非常好,下半场却无法获得球权,但雷迪克就是没有认识到这一问题,他对于球队的认知还是太糟糕了,这会持续摧毁球队的上限。
2026-02-02
因为他们全是靠进攻。萨林杰,奎因,萨姆纳三大超级得分手外援,再加上胡明轩和徐杰,以及张浩佳,杜润旺等众多3分球投手,广东队的进攻无人能敌,哪怕是广厦和北京也甘拜下风,但问题是他们没有内线,没有锋线防守,这也是两大难题,所以我们才能看到宁波队都能打爆广东队,好在窗口期马上来临,这也是广东队补强内线和锋线的重要时期,发现问题是最大的好消息,希望广东队能够在窗口期有所变动。
2026-02-02
曼联全队起立鼓掌致敬谢什科!绝杀后举动揭示爆发原因,天道酬勤
卡里克补充道:「本杰明是个很有天赋的球员,他身上有很多积极的特质。今天的进球意义非凡,因为作为一名前锋,在西看台看台前为曼联打入制胜球的感觉,简直是梦寐以求。而且,在错失一次机会之后,对于前锋来说,错失再次破门的机会总是难免的,但他把握住了第二次机会,我真的非常、非常高兴。他配得上这个进球。」
2026-02-02
就这发挥,哈兰德全场还嘻嘻哈哈与对方的维卡里奥、乌多吉勾肩搭背有说有笑,不知道是太放松还是自己也觉得无奈。全场挪威人只有两脚射门,上下半场各一,没有一脚射在门框范围。而整个下半场曼城看似射门次数和热刺一样,都是9次,但对面5次打正,蓝月则不是偏出就是被后卫封堵,其中4脚还都来自格伊,就这进攻力度,从碾压对手变成被动挨打,最后只拿到一场平局真的不冤。
2026-02-02
阿门21分8板9助 休斯顿火箭111-107达拉斯独行侠 弗拉格34分
这场胜利对于火箭队来说意义重大,不仅展现了球队在逆境中的调整能力,也证明了阵容深度的优势。随着赛季的深入,如果火箭队能够保持这样的团队协作和防守强度,他们必将在西部乃至全联盟掀起更大的波澜。而独行侠队则需要尽快总结失利原因,特别是在核心球员被包夹时,其他球员如何站出来分担得分压力,是他们急需解决的问题。
2026-02-02